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山东东营体系认证办理

 

体系认证科普：

 

员工的承受能力

员工是企业的主体，员工对于企业变革的承受能力反映企业的全局。从某种意义上说，我们考察老板的承受能力也好、考察领导团队的承受能力也好，最终考量的是员工的承受能力，是员工承受能力的老板因素和领导团队因素决定员工承受能力除了老板因素和领导团队因素外，还有如下因素是员工的需求满足状况。和同行业企业相比，员工的需求是否能够得到满足或基本满足，其所对企业价值观的认同感、对企业的感情就会有所不同，由此而影响到应对企业变革压力的承受能力也会有所不同。一般讲，员工需求得到或基本得到满足的其承受能力就强；而员工需求没有得到或基本没有得到满足的其承受能力就弱。

二是员工的基本素质。员工的基本素质包括很多个方面，这里讲的主要是指文化程度、思想理论、伦理道德、作风纪律等。一般讲，素质较高一些的员工其承受能力也较强，素质较低一些的员工其承受能力也较弱。

三是员工的构成成分。在员工的构成成分中，老员工在企业的时间较长，和企业的感情也较深，即便企业变革触及到某些个人利益，很多也能理解和包容，承受能力较强；新员工与之相反，其承受能力就较弱。

 

山东东营体系认证办理电话：

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体系认证简介：

体系，汉语词语，泛指一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体，是不同系统组成的系统。自然界的体系遵循自然的法则，而人类社会的体系则要复杂得多。影响这个体系的因素除人性的自然发展之外，还有人类社会对自身认识的发展。

体系认证是指企业通过一个第三方iso认证机构对企业的管理体系，进行第三方评价。该iso认证机构必须是经过国家备案认可的、独立的，公正的。

常见的体系认证一般有：

质量体系认证

环境体系认证

职业健康安全体系认证

食品安全体系认证

医疗体系认证

汽车体系认证

服务体系认证

信息安全体系认证

信息服务体系认证

物业服务体系认证

保安服务体系认证

 

山东东营景鸿体系认证有限公司是一家经国家工商局批准注册，专业服务于广东地区的体系认证服务机构。总部位于广州，景鸿认证以“专业的方案设计能力、出色的方案实施能力 ”的咨询理念，依托有效的知识型组织和网络化资源，聚集一批业内管理咨询精英，不断推出专业化、精品化、个性化的高层次培训企划和管理咨询服务，致力于与企业建立一种互惠互利的关系。

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