浙江宁波体系认证办理
体系认证科普:
第五发展阶段:资本导向阶段。以资本增值为主要目标的企业发展阶段,它也是企业发展的最高阶段。
当一个企业达到相当规模、并能在国内外市场上羸得良好的品牌效应的情况下,企业所追求的目标就不再是一般的利润规模、多元化和品牌利益,企业将回归本源,以追求资本增值为主要目标,运作资本成为企业主要的经营活动。包括对外投资设厂办店、合作参股、并购、出让等。当然,进入资本导向发展阶段的企业多为大公司特别是那些跨国大公司大财团。例如,沃尔玛在全世界各地每年都有2000家左右的新店开业;BM每年都要操作完成大大小小几十个并购项目。
资本导向阶段,是企业发展的最高阶段。对于进入资本导向发展阶段的企业而言资本经营将成为企业经营的永恒主题。而资本经营的结果,所带来的是比一般利润更大更多的资本增值更大的规模扩张,业务更广泛的多元化经营和更集中、更具高度影响力的品牌化。恰如中国上工集团收购德国杜可普·阿德勒
(DA)公司、中国联想并购IBM的PC业务、南京汽车收购英国的MG罗孚,以及许多外国大公司在中国的并购所产生的效果那样。
往更深的深度说,企业在构建价值体系的过程中,所以必须遵循适合自身发展阶段的原则,在于作为社会经济基础在企业中的表现和实现形式的企业管理关系总和的企业管理制度,与作为社会上层建筑在企业中的表现和实现形式的企业文化或其企业价值体系之间,本身就存在一个适应和发展的关系问题。形象些说,在企业管理制度与企业价值体系,亦即企业的经济基础与企业上层建筑之间事实上存在一种企业管理制度对企业价值体系的支撑力,同时也存在一种企业价值体系对企业管理制度的反射力,又称反作用力。如果企业管理制度与企业价值体系,亦即企业的“经济基础”与企业“上层建筑”之间相适合,企业的管理制度才能承载企业价值体系,企业价值体系才能有力地反作用于企业管理制度,两种作用力才能充分发挥作用,进而促进企业的发展企业处在不同的发展阶段,其企业管理制度对企业价值体系的承载能力是不相同的。所以,企业在构建价值体系时,就要根据企业所处的不同发展阶段,在构建内容的全面性、系统性和先进性上有所区别,在实现形式的多样性和复杂性上有所区别
处在低级、较低级发展阶段的企业,一般多属于小型或中小型企业,这类企业不仅组织层次少、岗位设置少、人员构成简单,而且管理内容相对较少、管理范围相对较小、信息路径直通、传递快捷,特别是企业文化建设一般历史不长、积淀不多的小型、中小型企业,其管理制度对企业价值体系的承载能力比较弱,因此,这样的企业在构建价值体系的过程中,应抓住构建的主要内容和重点内容,而不需要内容的面面俱到;应讲究“纲”和重点“目”的系统性,而不需要从“纲”直到每个
”的系统性;内容的高低层次上,应是和自身以往相比的先进性,而不是追求目标的先进性;实现企业价值体系高效转化的形式和方法不宜太过多样和复与之相反,处在高级、较高级发展阶段的企业,一般属于大中型、大型或超大型企业集团。由于在大型企业里,不仅企业的组织层次多、岗位设置多、人员构成复杂,而且管理内容多、管理范围广、信息传递路径复杂特别是企业的文化建设般都有了较长的历史和厚重的积淀,其管理制度对企业价值体系的承载能力比较强,因此,企业价值体系的构建,其内容就要求不仅要有较高的全面性和系统性,而且要体现出较高水平的先进性;实现企业价值体系高效转化的形式和方法,不仅要有一定的多样性,而且应有一定的复杂性。
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体系认证简介:
体系,汉语词语,泛指一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体,是不同系统组成的系统。自然界的体系遵循自然的法则,而人类社会的体系则要复杂得多。影响这个体系的因素除人性的自然发展之外,还有人类社会对自身认识的发展。
体系认证是指企业通过一个第三方iso认证机构对企业的管理体系,进行第三方评价。该iso认证机构必须是经过国家备案认可的、独立的,公正的。
常见的体系认证一般有:
质量体系认证
环境体系认证
职业健康安全体系认证
食品安全体系认证
医疗体系认证
汽车体系认证
服务体系认证
信息安全体系认证
信息服务体系认证
物业服务体系认证
保安服务体系认证
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